Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Als Gesundheits- und Krankenpfleger sind Sie ganz nah dran an den Patienten. Sie bereuen und versorgen diese – assistieren aber auch den Ärzten und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen. Nicht zuletzt sorgen Sie dafür, dass die Patientenakten auf dem neusten Stand sind. Wie der menschliche Körper aufgebaut ist, wie Untersuchungen in der Klinik ablaufen, Blutdruckmessen, Katheter legen und Verbände wechseln – all das ist nach der Ausbildung für Sie kein Rätsel mehr. Nicht nur in Krankenhäuser arbeiten Gesundheits- und Krankenpfleger, auch im Alten- und Pflegeheim, Hospiz oder einer ambulanten Pflegeeinrichtung werden sie benötigt.

Treten Sie mit uns in Kontakt –
Wir sind für Sie da.

Hier Krankenpflegegesetz herunterladen

Während des praktischen Teils absolvieren Sie Einsätze in den verschiedensten Bereichen eines Krankenhauses – von der Inneren und Neurologie über die Chirurgie, Gynäkologie und Pädiatrie bis hin zur Wochen- und Neugeborenenpflege. Darüber hinaus sind Sie auch in ambulanten und stationären Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen eingesetzt. Dieser Teil der Ausbildung, der von erfahrenen Pädagogen begleitet wird, umfasst die Versorgung von Menschen aller Altersgruppen auf kurativen, rehabilitativen und palliativen Gebieten sowie in der Prävention.

Nach drei Jahren endet die Ausbildung schließlich mit einem staatlichen Examen, das aus schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfungen besteht.

Das Wichtigste kurz und bündig:

+ Die Ausbildung kann jeweils zum 01. April und 01. Oktober begonnen werden

+ Monatliche Ausbildungsvergütung bei Vollzeit:
im 1. Ausbildungsjahr 1.040,69 €
im 2. Ausbildungsjahr 1.102,07 €
im 3. Ausbildungsjahr 1.203,38 €

+ Monatliche Ausbildungsvergütung bei Teilzeit:
im 1. Ausbildungsjahr 780,52 €
im 2. Ausbildungsjahr 826,55 €
im 3. Ausbildungsjahr 902,54 €
im 4. Ausbildungsjahr 902,54 €

+ Zusätzlich erhalten die Auszubildenden eine jährliche Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
+ Neben der gesetzlichen werden Beiträge für zusätzliche Altersversorgung entrichtet
+ Dienstkleidung wird gestellt
+ In der Regel besteht die Möglichkeit, im Personalgebäude zu wohnen

Was erwarten wir von unseren Auszubildenden? Zugegeben – eine ganze Menge!

Neben einem guten Schulabschluss sind wünschenswert:
+ Spaß am Umgang mit Menschen
+ Lernbereitschaft und Flexibilität
+ Selbstständigkeit und Organisationsvermögen
+ Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
+ Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Zudem sind weitere Zugangsvoraussetzungen zur Ausbildung gesetzlich vorgeschrieben. Laut dem Krankenpflegegesetz vom 16. Juli 2003 sind dies:

+ die gesundheitliche Eignung für den Beruf,
+ ein Realschulabschluss oder eine andere gleichwertig abgeschlossene Schulbildung oder
+ einen Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen Ausbildung oder
+ die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Krankenpflegehelferin oder Altenpflegehelferin (nach gültiger landesrechtlicher Regelung).

Ihr Interesse ist geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen samt Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse per Post, E-Mail oder direkt über unsere Online-Bewerbung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Zum Bewerberportal