Ausbildung

Während der Ausbildung wechseln sich praktische Einsätze und theoretische Unterrichtsblöcke ab. In der theoretischen Ausbildung (2.100 Stunden) werden dabei Wissensgrundlagen und Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheitswissenschaften und wichtige Schlüsselqualifikationen vermittelt. Ergänzt wir der Unterricht um Lernfelder aus den Naturwissenschaften, der Medizin, den Geistes- und Sozialwissenschaften, des Rechts, der Politik und der Wirtschaft.

Zur Umsetzung gelangen die theoretischen Fähigkeiten im 2.500 Stunden umfassenden praktischen Teil der Ausbildung. Diesen erleben unsere Auszubildenden in Krankenhäusern, aber auch in ambulanten und stationären Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen. Dieser Teil der Ausbildung, der von erfahrenen Pädagogen begleitet wird, umfasst die Versorgung von Menschen aller Altersgruppen auf kurativen (heilenden), rehabilitativen (wiederherstellenden) und palliativen (schmerzlindernden) Gebieten sowie in der Prävention (Vorbeugung).

Nach drei Jahren endet die Ausbildung schließlich mit einem staatlichen Examen, das aus schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfungen besteht.

Weiteres kurz und bündig:

• Die Ausbildung kann jeweils zum 01. April und 01. Oktober begonnen werden.
  
• Monatliche Ausbildungsvergütung:
  im 1. Ausbildungsjahr 825,69 €,
  im 2. Ausbildungsjahr 887,07 €,
  im 3. Ausbildungsjahr 988,38 €.
  
• Zusätzlich erhalten die Auszubildenden eine jährliche Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
  
• Neben der gesetzlichen werden Beiträge für zusätzliche Altersversorgung entrichtet.
  
• Dienstkleidung wird gestellt.
  
• In der Regel besteht die Möglichkeit, im Personalgebäude zu wohnen.