KompetenzKompass für die Karriere

Deutschlandweites Entwicklungsprogramm für Mitglieder und Mitarbeiter/innen der DRK-Schwesternschaften

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Im Sommer 2011 startete das deutschlandweite Programm des Verbandes der Schwesternschaften vom DRK zur gezielten und systematischen Entwicklung ihrer Mitglieder und Mitarbeiter/innen. Das ehrgeizige Projekt trägt den Namen "KompetenzKompass" und dient als Wegweiser zur Planung der individuellen beruflichen Entwicklung.

Durch das in Zusammenarbeit mit der Wernerschule vom DRK durchgeführte Programm sollen die eigenen Potenziale und Fähigkeiten aufgezeigt und ihre Vertiefung und weiterer Ausbau unterstützt werden. Hierfür ist das Programm in drei Bausteine aufgeteilt.

• Grundlagenarbeit: Die Rotkreuzschwester - Mitgestalten, mitbestimmen, mitverantworten. Zur Mitgliedschaft in einer DRK-Schwesternschaft.
  Zielgruppe: alle Mitglieder / Mitarbeiter/innen
• Potenzialanalyse in Form von Assessment-Centern
  Zielgruppe: Mitglieder / Mitarbeiter/innen in Fach- und Führungspositionen
• Kompetenztraining
  Zielgruppe: Mitglieder / Mitarbeiter/innen in Fach- und Führungspositionen

Detaillierte Informationen zum KompetenzKompass finden Sie auf der Internetseite des Verbands der DRK-Schwesternschaften sowie in diesem Beitrag zum Kompetenzkompass aus der "Rotkreuzschwester" 03/2010.

Anmeldung zur Potenzialanalyse
Für Mitglieder oder Mitarbeiter/innen einer DRK-Schwesternschaft, die bereits in einer Führungsposition tätig sind und sich gezielt weiterentwickeln möchten, oder aber Mitglieder oder Mitarbeiter/innen ohne bzw. mit geringer Führungserfahrung besteht die Möglichkeit, sich für die Potenzialanalyse zum Assessment-Center anzumelden. Das Kompetenztraining wird sich aus den erfolgreichen Teilnehmern dieser Assessment-Center rekrutieren.

Nächste Termine Assessment-Center:

• 27. - 29. März 2012
  für Mitglieder ohne bzw. mit geringer Führungserfahrung
• 25. - 27. September 2012
  für Mitglieder in Führungspositionen
• 13. - 15. November 2012
  für Mitglieder ohne bzw. mit geringer Führungserfahrung

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse direkt über die Württ. Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. Die Bewerbungsunterlagen können bei Frau Michaela Vogler ( ) angefordert werden. Die Auswahl der Bewerber/innen erfolgt durch die Württembergische Schwesternschaft.

Für inhaltliche Fragen zur Potenzialanalyse steht Ihnen Frau Friederike Juchter, Referentin für Bildung, Personal und Organisationsentwicklung an der Werner-Schule vom DRK, unter Tel.: 0551 - 500 72 - 0 oder unter Email gerne zur Verfügung.